暑期外卖工人的工资标准与面试时说的不一致,是否违反了劳动法规定?

更新时间:2023-10-31 14:58:05
问题描述:
我饿了。暑期外卖工人的工资标准与面试时说的不一致。并明确告知我们各项补贴指标,但后来以暑假公开为借口告诉我们没有补贴。
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    您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2023-10-31 14:56:16
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    法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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