首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
那产假工资和社保局的生育津贴是不是不能同时享用?
更新时间:2019-06-15 18:59:51
问题描述:
那
产假
工资
和社保局的
生育津贴
是不是不能同时享用?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1484358
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
享受生育津贴的条件是,需要连续缴满
生育保险
6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向
社保
局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。
如果个人不提交申请,也是不予发放的。
2019-06-15 18:47:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
551791
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
生育津贴:
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受
生育保险待遇
条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心领取生育津贴。
一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。 当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。
2019-06-15 18:51:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
569378
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育
保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊
劳动保护
条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《
女职工劳动保护特别规定
(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2019-06-15 18:57:03
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
358561
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2019-06-15 18:59:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
生育津贴和产假工资是怎么发放的
16417
公司领到生育津贴后是减去社保局生育津贴128天,还是产假期间的全部工资呢?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能不能休产假
民法典
702
收养子女能休产假吗
民法典
824
产假期间可以同时享受生育津贴和工资吗?
用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育保险的报销时间是多久
民法典
1914
公司产假期间不给发工资,说去医保报销生育津贴,但是生育津贴报不了,那公司是不是还需要支付产假工资
医疗保险是我国基础的社会保险之一,关于医保的报销问题,以城镇居民为例,在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育津贴和产假工资是否可以同时享受。
原则上不能同时享受,但发放的,可以不退还。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假有工资吗?产假生育津贴和工资只能享受一个吗
产假有工资,二者不相同的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2220
产假工资与生育津贴是否可以同时享有?
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、可同时拥有。如再有具体问题可来电咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1630
产假工资和生育津贴可以同时领取嘛?
你好,要看具体的情况才知道
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1170
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1060
判决抵押无效如何处理
抵押担保
890
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
820
律师解答动态
刚刚
杨帆律师
近期帮助 535 人
我老婆提出离怎样联系你,我不愿意离,怎么处理
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9621 人
调取微信转账的身份信息
34秒前
揭志文律师
近期帮助 72696 人
我在老公司工作了6年,公司经营不善,被新公司接手,在新公司工作了两三个月,单方面辞退我
1分钟前
王奎律师
近期帮助 11621 人
上班几个月了辞职都说了一个月该发工资她说不给
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11384 人
员工打了卡,去劳动局投诉公司没发工资,那这期间不在岗位上的时间要扣出来吗?
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5995 人
在租车行租车合同上是租两个月,但我不到半月就退租应该是交两个月的租金还是一个月
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 11754 人
签合同时有支援其他基地这一项,调动我们到其他比较远的地方工作,如果不去公司就辞退我,没有任何经济补偿
2分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122701 人
朋友发给我她讨厌的女孩子的裸照,因为是朋友她有事帮助朋友给别人发了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询