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暑假工一天工作12小时违法吗

更新时间：2023-10-31 18:02:15
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暑假工一天工作12小时违法吗
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    暑假工一天工作12小时违法。
    标准工时制一天工作8小时，特殊情况一天最多再加班3个小时，也就是一天最多工作不能超过11个小时，暑假工一天工作12小时属于严重超时加班，可以先与公司协商，协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉。
    2023-10-31 18:01:32
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    1. 暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。而全日制用工是每日工作时间不超过8小时，超过这一时间的工作视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时则应该属于全日制用工。
    2. 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
    3. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时。
    4. 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立，但在劳动合同期限在一个月以下的情况下，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但如劳动者提出订立书面劳动合同，则应以书面形式订立。
    2023-10-31 18:01:41
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    法律分析：劳动法中有关于暑假工的相关规定。暑假工一般属于非全日制用工，这种用工形式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
    2023-10-31 18:02:15
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