因造成公司损失，老板扣除我全部的工资合法吗

更新时间：2023-10-31 18:04:05

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公司可以扣除员工工资，但不能全部扣完，每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。如果员工因个人原因给公司造成经济损失，公司可按劳动合同的约定要求员工赔偿。赔偿金额可从员工的工资中扣除。但如果扣除后员工剩余的工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

2023-10-31 18:02:10

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1. 因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 劳动者在用人单位扣除工资过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：
1. 扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失。
2. 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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