档案丢了怎么办理退休?

更新时间：2023-11-01 08:36:12

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档案丢了怎么办理退休

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档案丢失但有解除劳动合同证明，同样可以办理退休。在这种情况下，当事人所在的单位应当尽快为劳动者补办档案，并将解除劳动合同证明等相关材料一并提交以办理退休手续。如果暂时不需要档案，当事人也可以先办理退休，之后再按要求补充档案。

工人退休的条件包括：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，经医院证明并经由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2023-11-01 08:33:37

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劳动者的档案丢失后，建议采取以下步骤办理退休：

1. 到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，以确认个人就业信息和参保情况。
2. 前往原工作单位查找历年职工花名册，以核实个人工作经历和缴费记录。
3. 准备好录取通知书、职工花名册、养老保险手册、保险卡以及身份证等材料，前往社保行政部门申请办理退休手续。

在办理退休时，需根据个人的基本养老保险缴费情况来确定领取基本养老金的方式：

1. 若达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，则可按月领取基本养老金。
2. 若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，则有两种选择：一是继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金；二是将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-11-01 08:34:05

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退休档案审核步骤如下：

1. 将预审退休职工的人员档案送至企业养老保险科；
2. 企业养老保险科审核相关材料后，将原始资料扫描上传，并标明已审核；
3. 对比档案信息，将其中的错误信息即时更改；
4. 审核无误之后为其办理退休手续。

2023-11-01 08:36:12

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