我同意私人酒店老板的解雇要求，但在劳动期间没有得到工资，我该如何维护自己的合法权益？

更新时间：2023-11-01 08:50:53

问题描述：

你好，我在一家私人酒店工作了近十天。当我第一次见面时，老板说我不够工作一个月，所以我同意了，但在劳动期间，我不得不辞职，但老板没有支付工资

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### 法律分析

辞职老板不给结工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。

### 法律条文摘要

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。如逾期未支付，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-11-01 08:47:53

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### 法律分析

辞职老板不给结工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。

### 法律条文摘要

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。如逾期未支付，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-11-01 08:48:15

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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

用人单位存在以下情形时，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿，并有权要求用人单位支付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-01 08:50:53

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