首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司搬到外省,不去怎么赔偿?
更新时间:2023-11-01 09:02:41
问题描述:
公司搬到外省,不去怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
466964
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动
合同
;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。
《
劳动合同法
》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条。
2023-11-01 09:01:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
495739
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
1、公司搬迁,员工不跟过去一般赔偿标准如下:
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;
(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、赔偿的钱要交税吗
赔偿的钱要交税。交税金额根据上年度职工的平均工资来判断。如果上年度职工平均在工资三倍以内,则免税,超过部分按相应规定交。
2023-11-01 09:01:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1726689
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-11-01 09:02:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018天津落户人才引进政策
5827
公司跨省搬迁,发出通知函,不去的员工应怎么索赔
要是单位涉及到搬迁的劳动者,可以要求一定的补偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业异地搬迁补偿政策
土地补偿政策
2920
公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
劳动合同纠纷
452
公司搬迁去外省了,如果不去怎么赔偿?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己出国打工前要注意什么?
劳动动态
17903
公司搬迁至外省,不去,怎样申请补偿金
你好,是可以协助计算的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁,员工不愿去,赔偿怎么赔付?
您 好,可以申请案劳动仲裁
全部28个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁有员工不去怎么补偿?
公司搬迁员工不愿去搬迁地,属于变更劳动合同的工作地点,需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地,用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的,应支付经济补偿。法律依据:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁外省,合同到期,不去了,怎么赔偿
可以主张经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司同省搬迁,不愿去的如何赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要搬到省外,员工不要去,应该怎样赔偿
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
成都拒不支付劳动报酬罪请一个律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷的诉讼时效是多长时间
发生劳动纠纷后一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的才能提起诉讼。而申请仲裁的时效期间是一年之内,向法院起诉的诉讼时效则是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司法人可以签订劳务合同么
你好,企业与员工可以签订劳务合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
成都律师
同城律师:
金堂县律师
蒲江县律师
成华区律师
新津区律师
高新区律师
武侯区律师
崇州市律师
双流区律师
彭州市律师
大邑县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24213 人
寝室矛盾要求道歉想问问我这种请况可不可以
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11371 人
企业与我签了劳务合同,派遣到第三方从事水电工,八小时工作制,准时上下班。现己辞退我,我能发起索赔吗?
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12853 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
2分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
假如我没去盖章的地方实习不能被告吧
3分钟前
林晓明律师
近期帮助 2412 人
人格尊严权怎么找证据
3分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
开门杀出租车司机全责走的出租车的保险,保险公司快速理赔大概金额
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73544 人
继子落户北京,要求继父没有孩子,或者离婚后孩子跟着前妻户口才可以,但是继子可以落户吗?
6分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
房贷逾期银行起诉,法院传票没给到当事人就开庭了,现在判决书下来了,怎么办银行可以调解
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询