培训期2天被辞退有工资吗？没有签订合同

更新时间：2023-11-01 09:10:47

问题描述：

培训期2天被辞退有工资吗？没有签订合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助712275 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。
2. 如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。
3. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
4. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-11-01 09:07:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助507280 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工作两天被辞退有工资，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但如果因工作失误造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

2023-11-01 09:08:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助910616 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期被辞退后，劳动者可向单位的工会组织请求维权。如果单位设有劳动争议调解委员会，可以申请调解。此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-11-01 09:10:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过了试用期辞退怎么要求补偿

过了试用期辞退怎么要求补偿

培训期间被辞退不发工资没有签合同

您好，向劳动监察大队反映。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

培训期间被辞退不给工资没有合同

劳动者非法辞退，不仅应发培训期间工资，劳动者还可以主张工作的经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期解雇员工需要满足什么条件

没有签合同，培训四天有工资吗？

没有签合同但工作了7天，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

没有签订劳动合同，工作7天被辞退，有工资吗？

劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训期间离职没有签订劳务合同可以拿到工资吗

法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被劝退有工资吗

试用期被劝退有工资吗

工作6天被辞退有工资吗？没有签订合同？

没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

工作6天被辞退有工资吗？没有签合同？

法律分析：只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工有何限制

试用期内辞退员工有何限制

没有签合同，干了两个月辞职有工资么？

是需要正常结算工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们的试用期是3天没有签订劳动合同，离职还有工资吗

1. 没签合同也是有工资的。 2. 试用期也是需要签劳动合同的。 3. 试用期没签合同的，自动离职的，工资按照约定的工资计算。 4. 如果试用期超过一个月仍然没

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在培训期培训两天被辞退了，公司说培训期没有工资，也没有签劳动合同，能追回工资吗？

你好根据你的描述可以追回的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

40秒前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

同事在我杯子里吐口水

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

案件已经判决，对方没有财产进行执行。但是已经过去四年了，对方还是没有赔偿的想法

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

被中建三局拉黑了怎么解决

8分钟前

谌小利律师

近期帮助 1795 人

工地干活受伤了，包工头不想负责，第一天干活就出了事，没有劳动合同

11分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

村干部不为老百姓解决问题，需要收集什么证据

12分钟前

谌小利律师

近期帮助 1795 人

我是企业退休职工有没有补贴呢

16分钟前

叶斌律师

近期帮助 9286 人

我对象给别人护航，说好今天给2000块，结果找他要的时候已经拉黑删除了

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 304322 人

企业有一年5个月未交社保了，医保交了的，但医保每次只交到不断保，我可以提出被迫离职吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟