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股东是否需要支付工资,是否有法律依据
更新时间:2023-11-01 11:32:05
问题描述:
股东是否需要支付工资,是否有法律依据
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具体情况具体分析,首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。法律依据:《
中华人民共和国公司法
》
第三条 公司是企业
法人
,有独立的法人财产,享有
法人财产权
。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对
公司债务
承担连带责任。
第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-11-01 11:30:30
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在劳动关系中,公司作为用人单位,向劳动者支付工资是其法定义务。一般情况下,公司股东没有支付工资的义务和责任。但如公司经营不善无力支付劳动者工资,而股东又未履行出资义务,有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2023-11-01 11:30:52
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股东不需要承担员工工资。公司的股东,只需要以自己所认缴的股本为限度,有限的承担公司债务。因此,股东不需要直接承担员工的工资。只需要承担自己所认缴的股份额度即可。
根据《公司法》第三条的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据:《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2023-11-01 11:32:05
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