拖欠工资申请劳动仲裁怎么弄

更新时间：2023-11-01 13:18:05

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拖欠工资申请劳动仲裁怎么弄

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工资拖欠可按如下方式申请劳动仲裁：

1. 被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请。
2. 劳动争议发生之日起六十日内应提出申请。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2023-11-01 13:16:01

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去劳动局申请仲裁拖欠工资的劳动争议需要带以下资料：

1. 劳动仲裁申请书，需明确劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及事实理由，并列出证据及来源；
2. 用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；
3. 劳动者身份证明；
4. 其他有关的证据材料复印件及证据清单；
5. 若需委托代理人，应同时提交授权委托书和代理人身份证明。

书写仲裁申请确有困难时，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录，并告知对方当事人。

2023-11-01 13:16:05

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因拖欠工资申请劳动仲裁的，可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。具体申请书的撰写应包含以下要素：

1. 劳动者与用人单位的基本信息，包括双方的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务等；
2. 清晰的仲裁请求，以及支持这些请求的具体事实、理由；
3. 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

此外，申请人需根据被申请人的人数提交相应的仲裁申请书副本。若书写仲裁申请存在困难，申请人可选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会负责记录具体内容，并告知双方当事人。

2023-11-01 13:18:05

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