童工雇主是否有法律责任赔偿被举报者的工资？

更新时间：2023-11-01 13:56:04

问题描述：

雇佣童工举报后会有工资吗？工资从一开始是800，后来变成了500，最后没有工资。直接说赔偿100元，没有签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助370472 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

雇佣童工不给工资，可采取以下手段：

1. 收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2. 通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

请注意，上述手段是为了维护劳动者的合法权益，确保童工能够得到应得的工资。同时，也提醒用人单位要遵守相关法律法规，尊重劳动者的权益，按时足额支付工资。

2023-11-01 13:53:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助752502 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如果单位逾期不付工资，劳动行政部门会责令单位加付赔偿金给童工。
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
3. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-11-01 13:54:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助903043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2023-11-01 13:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。