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试用期必须要交社会保险吗
更新时间:2023-11-01 16:26:05
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试用期必须要交社会保险吗
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1. 试用期需要交社保,因为试用期是劳动
合同
的一部分,属于
劳动关系
存续期间。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立了全国统一的个人
社会保障
号码,该号码即为公民身份号码。
2023-11-01 16:23:58
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1. 试用期需要交社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
2. 试用期期间包含在劳动合同的期限内,是合同期的一个组成部分,不是隔离在合同期之外,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5. 国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。
6. 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2023-11-01 16:24:16
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试用期是要交社保的,只要劳动合同成立,就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,应缴纳社会保险,试用期由劳动合同条款约定。每个职工都要享受社会保险。
2023-11-01 16:26:05
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