工伤认定书后我该怎么办?

更新时间:2023-11-01 16:44:04
问题描述:
工伤认定书后我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助359637 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    收到工伤认定书后,应当申请劳动能力鉴定。这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。通常,该委员会会在收到申请后的60日内作出鉴定结论,但在必要时,这一过程可以延长30日。

    职工发生工伤后,如果治疗后的伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力的情况,那么应进行劳动能力鉴定。鉴定申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交,并附上工伤认定决定及与工伤医疗相关的资料。
    2023-11-01 16:41:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助600183 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    收到工伤认定书后的具体做法:

    1、核对认定结论看结论有没有问题;
    2、依法申请劳动能力鉴定,依据鉴定的标准计算出赔偿数额;
    3、处理赔偿事宜,向社保经办机构申请获取工伤赔偿

    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些标准均由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2023-11-01 16:42:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助138009 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    收到工伤认定书后,您需要:

    1、核对鉴定结论,确保鉴定结论没有错误。
    2、依据鉴定标准,计算出相应的赔偿数额。
    3、处理赔偿事宜,劳动者有权进行劳动能力等级鉴定。

    劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级进行鉴定。其中,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级;生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些鉴定标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等部门共同制定。
    2023-11-01 16:44:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤工资与实际工资不符怎么办
针对工伤工资与实际补偿不符的情况,你需要首先核对工资和补偿明细,确保数据准确无误。如果发现不符,你可以与用人单位沟通,询问补偿计算方式并提出异议。若沟通无果,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤只给基本工资怎么办19000
遭遇工伤期间工资被克扣的情况,您可以采取投诉或劳动仲裁的方式维权。投诉时需要提供相关证据以支持您的主张,并要求劳动监察部门介入调查。如果单位在投诉后仍然不改正,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤单位只发基本工资我该怎么办
当您在工伤期间工资被克扣,尤其是只收到基本工资时,您应该积极维权。可以通过向劳动监察部门投诉,并提供相关证据,请求他们介入处理。如果单位不改正,您还可以申请法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定后如何计算绩效工资?
绩效工资属于奖励型的收入,在你的基本工资之外,完成了约定的工作任务,就可以获得该收入!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间只发基本工资,我才知道该怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤不发工资怎么办
遇到工伤后工资未发问题,您可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助进行投诉。同时,您也可以准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。无论选择哪种方式,都是为了维护自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定后如何计算绩效工资?
绩效工资属于奖励型的收入,在你的基本工资之外,完成了约定的工作任务,就可以获得该收入!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期工资给的不对怎么办
工伤停工留薪期工资不对,可维权。先与单位协商,要求按原工资补足;若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。注意保留相关证据,如工资单、医疗证明等,以支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤一年了没有认定下来,期间的工资怎么办
停工留薪期期间,工资待遇不变
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间只发基本工资,我才知道该怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
肖仁军律师
近期帮助 621 人
优待证锺子用。羞耻证差不多。出优待证为什么不虫政策
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17669 人
客人加油少付钱了咋办
12分钟前
黄鑫律师
近期帮助 15962 人
21年我老婆被电信诈骗了186万,现在因为她婚内出轨在离婚了,我母亲想追回卖房子钱不知道有没机会?
23分钟前
马恩杰律师
近期帮助 5032 人
现在我老公要和我离婚,我不想离婚,工作地点他不问,这会对以后起诉离婚对我不利吗?
28分钟前
朱正洪律师
近期帮助 26755 人
六个月的孩子医疗死了赔偿金多少?
29分钟前
徐婕律师
近期帮助 87716 人
我该如何取消奇货订单!
30分钟前
徐婕律师
近期帮助 87716 人
优待证锺子用。羞耻证差不多。出优待证为什么不虫政策
31分钟前
林均律师
近期帮助 26378 人
我这边有一个问题请教一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询