请问，我现在在这家公司工作了12年，因为提供的学历是假的，公司因此要解雇我，我可以赔偿吗？

更新时间：2023-11-01 17:50:24

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### 公司违规开除员工赔偿标准

1. **赔偿金**：公司违规开除员工，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. **经济补偿**：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. **月工资定义**：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

### 法律依据

* 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
* 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-11-01 17:47:55

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学历造假被公司发现开除，劳动者若付出了劳动，应获得工资。若用人单位未支付，劳动者可向劳动监察部门举报。行政部门将责令用人单位支付，如仍不支付，则需向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有权解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 因法律规定导致劳动合同无效的情形；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

2023-11-01 17:48:12

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法律分析：未签劳动合同公司以假学历开除有赔偿。具体如下：

1. 如果员工存在不能胜任工作的情况，公司有权调整工作岗位或者进行培训。如果员工仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金。
2. 如果员工并不存在不能胜任工作的情况，根据法律规定，变更工作岗位或者工作地点需要经过双方协商一致。公司单方调整工作岗位或者工作地点，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行或者支付赔偿金。

2023-11-01 17:50:24

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