作为应届毕业生，我刚加入一家公司，没签劳动合同，中午回家路上被车撞了，对方全责。我轻伤，对方走保险，我下午从单位请假去医院检查，需要哪些材料？我请假半天的工资可以得到赔偿吗？

更新时间：2023-11-01 18:06:14

问题描述：

我是应届毕业生，刚刚应聘一家公司上班，还没签劳动合同，中午休息时回家路上被车撞了，对方全责，我轻伤，对方走保险，我下午从单位请假去医院检查，需要什么材料呢？我这请假半天的工资可以得到赔偿吗？

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**员工上班路上被车撞属于工伤事故**

员工在上班路上遭遇交通事故，这属于工伤事故。公司需承担工伤责任，如果公司已购买工伤保险，则按保险规定进行赔付。

**工伤保险基金支付的费用**

根据国家规定，工伤保险基金支付以下费用：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具的费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，针对生活不能自理的工伤员工；
6. 一次性伤残补助金及一至四级伤残职工的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡时，遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

**用人单位需支付的费用**

此外，用人单位还需支付以下费用：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

**未缴纳工伤保险的情况**

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。若用人单位未支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但用人单位需负责偿还这部分费用。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-11-01 18:06:14

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