想辞职工厂不批准如何处理

更新时间：2023-11-02 05:22:05

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工厂员工辞职不批准的处理方法如下：
1. 如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。
2. 如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

辞职的流程是什么：
1. 劳动者要写辞职信，并把握好辞职原因。主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；若以非自己意愿辞职，则可以享受经济补偿和失业金。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4. 工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2023-11-02 05:20:27

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正常辞工厂里不批处理方式如下：
1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；
2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。

随时辞职的条件有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

2023-11-02 05:20:38

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辞职公司不批准的处理是：劳动者存在公司不批准无效，到期解除劳动合同。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的则需提前三日通知。主动辞职通常无法享受法定的经济补偿金。

2023-11-02 05:22:05

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