您好，我有一名员工自动离职，要求给予经济补偿，现在正在进行劳动仲裁，公司是否有权暂停支付工资？

更新时间：2023-11-02 06:44:07

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建议了解清楚员工要求支付经济补偿的依据是什么，一般员工自动离职是没有经济补偿的

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如果员工自动离职，可能会面临扣发工资的情况。但根据劳动法规定，员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司有时间寻找接替工作者。如果员工未提交辞呈就离职，可能需要赔付给公司因此遭受的损失。扣发工资若缺乏明确依据和解释，将难以获得支持，且当前国家对扣发工资问题较为敏感。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及未按规定支付经济补偿等情形时，劳动行政部门有权责令限期支付相关费用，并可能加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位遵守劳动法律法规。

2023-11-02 06:44:07

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