可以举报法定节假日厂强制加班

更新时间：2023-11-02 07:34:04

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可以举报法定节假日厂强制加班

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法定节假日强制加班举报方式：

1. 拨打举报电话；
2. 前往相关部门举报；
3. 给相关部门寄信举报；
4. 选择向当地媒体曝光；
5. 向当地劳动行政主管部门投诉举报。

法定节假日加班费计算方法：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-11-02 07:31:41

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一、法定节假日强制加班如何举报
1、法定节假日强制加班的举报方式：
（1）拨打举报电话；
（2）前往相关部门举报；
（3）给相关部门寄信举报；
（4）向当地媒体曝光；
（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。

二、法定节假日加班费如何计算
法定节假日加班费计算方式：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-11-02 07:32:06

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1. 劳动者在法定节假日被强制加班的，可以在当地的劳动行政部门举报投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者协商达成一致，不得强制劳动者加班。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
4. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
5. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-11-02 07:34:04

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