如果试用期辞职，可能不会提前一个月

更新时间：2023-11-02 07:42:07

问题描述：

如果试用期辞职，可能不会提前一个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助280905 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期辞职的话可以不提前一个月。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2023-11-02 07:40:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1725900 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**试用期辞职只需提前三天通知用人单位**。若用人单位存在以下情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知：未依法为劳动者缴纳社会保险费；未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；其他情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-02 07:40:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1947908 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者如果在试用期辞职，只需提前三日通知单位，或者与单位协商一致即可解除劳动合同。若被单位严重侵权，还可以立即解约。

劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效等情况时，劳动者有权解除劳动合同。

2023-11-02 07:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

不是试用期能不能提前一个星期走要求一个月交离职

不是试用期能不能提前一个星期走要求一个月交离职可以

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职的程序怎么走

试用期离职的程序怎么走

试用期要提前一个月说才能离职吗

试用期提前三天通知即可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有补偿吗？

试用期辞职有补偿吗？

如果试用期辞职，能不能不提前一个月？

劳动者如果在试用期辞职的话，可以不提前一个月，只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时候解除劳动合同；如果被单位严重侵权的，还可以立即

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有工资吗？

试用期辞职有工资吗？

试用期辞职不能提前一个月

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职不能提前一个月

法律分析：还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期书面申请可以不用提前三天说

试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职是要提前一个月说吗

试用期提前三天时间提出来

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期辞职的话可否可以不提前一个月

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，辞职需要提前几天吗？

法律分析：辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定。如果是试用期，则需要提前三天说明。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有合同，在试用期三个月内，需要提前一个月辞职吗？

试用期提前三天通知就可以。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 44517 人

租房到期我正常退房房东以此为由不退我押金是否对我有利

47秒前

刘秋君律师

近期帮助 1520 人

离婚案件处理吗？外地的

2分钟前

吴余茹律师

近期帮助 15103 人

村里公认横行霸道的夫妻虽有七座多岁还是年轻一样。打了了人仗着有钱有关系而告被欺负挨打的一方。怎么办

2分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62414 人

患者在重症拔掉尿管，导致尿道损伤，怎么办

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

上诉金额15万诉讼费要交多少？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

成人捕鱼游戏玩家充值后，有没有退款的可能？

12分钟前

郑宗煜律师

近期帮助 550 人

民法典280条，業主委員會定公約，不讓商鋪經營餐飲，，業主可以申請撤銷權嗎

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

吃泡椒笋吃到了个蚂蚁我可以要求商家赔偿多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟