在三年内签订劳动合同可以辞职吗？

更新时间：2023-11-02 08:52:07

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签合同三年可以辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力形式、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-11-02 08:50:30

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签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023-11-02 08:50:51

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一、签三年合同可以辞职吗

1. 签合同三年可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 签订了三年期的劳动合同，也可以中途离职。合同期未满可以辞职。除非用人单位对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限，或者签订保密协议，否则劳动者只需提前30天提出辞职申请，无需支付工资违约金，并可在办理离职手续后离开公司。若劳动者违法服务期约定，则需按照约定支付违约金。

二、三年合同必须干满三年吗

三年合同不是必须干满三年。

2023-11-02 08:52:07

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