公司只发一半工资劳动者能够辞职吗

更新时间：2023-11-02 11:56:04

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公司只发一半工资劳动者能够辞职吗

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公司只发一半工资，劳动者有权选择辞职或依法单方面与公司解约。若选择辞职，需提前三十日书面通知公司，或在试用期内提前三日发出通知。若选择依法单方面解约，可立即解除，并有权要求公司支付经济补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，也可解除劳动合同。同时，法律还规定了劳动者在特定情况下有权解除劳动合同的情形，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等。

2023-11-02 11:53:49

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公司只发一半工资，劳动者是可以与其解除劳动合同的，并且在劳动者依法单方面解约的情形下，公司还要依法向其支付经济补偿金。或者劳动者可以依法采取预告解除、与公司协商等方式来解约。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益等情形，劳动者同样有权解除劳动合同。

2023-11-02 11:54:14

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如果公司只发一半工资，劳动者有权单方面与公司解约，并要求公司支付工资和经济补偿。劳动者也可以提前三十日书面通知公司，到期后与其解约，并要求其支付工资。

根据法律规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。同时，劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效或法律、行政法规规定的其他情形，劳动者同样有权解除劳动合同。

2023-11-02 11:56:04

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