没有工作，被扣500，合法吗？

更新时间：2023-11-02 12:38:04

问题描述：

没有工作，被扣500，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1740032 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

旷工的扣罚是由用人单位自行约定的，但劳动法中并未对此做出具体规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，根据第九十一条规定，用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，将受到劳动行政部门的责令，需支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能面临赔偿金的处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿。

2023-11-02 12:35:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助878020 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

### 法律分析

公司实行无底薪制度是不合法的。即使劳动者未完成定额任务，公司也应支付最低工资。我国劳动法规定，用人单位应按月发放工资，不得克扣或无故拖欠。基本工资低于当地最低工资标准或拒不支付工资，将责令支付赔偿金。如遇用人单位不发放基本工资，可向当地劳动纠察大队投诉。

### 衍生问题

**单位不发工资该怎么解决？**

1. 到劳动局起诉，维护自身权益。劳动局将在5天内给予合理处分通知。
2. 劳动仲裁，对于用人单位的恐吓或开除行为拒绝支付工资，可到劳动局仲裁，保障自身利益并赔偿损失，需收集好相关证据。
3. 到法院起诉，如用人单位威胁个人安全，不仅是不发工资行为，需收集证据向法院起诉，公司将受处罚并补偿损失。

2023-11-02 12:36:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1648135 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者旷工，用人单位要扣工资，但必须要按照法律规定进行。劳动者未履行劳动义务，单位可以在合理合法的范围内扣除未履行劳动义务的工资，这是用人单位的权利。但这种权利的行使，必须要符合法律规定。

2023-11-02 12:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2021年最新物业管理条例全文

2021年最新物业管理条例全文

没有工作，被扣500，合法吗？

劳动者旷工，用人单位要扣工资，但必须要按照法律规定进行。劳动者未履行劳动义务，单位可以在合理合法的范围内扣除未履行劳动义务的工资，这是用人单位的权利。但这种权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有工作，被扣500，合法吗？

劳动者旷工，用人单位要扣工资，但必须要按照法律规定进行。劳动者未履行劳动义务，单位可以在合理合法的范围内扣除未履行劳动义务的工资，这是用人单位的权利。但这种权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1000多的工资，扣到97，合法吗

可仲裁或投诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未做到合同期，扣48个工时，合法吗

这是不合法，可以申诉，予以主张赔偿。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没在工作岗位，被扣五百，是否合法？

公司无缘无故扣工资不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有合同的话被扣工资合理吗？

法律分析：劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班不穿工作服，扣工资500元合理吗？

1. 工作服扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有上一天班，老板说扣我500工资，合法吗？

公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司工作没有完成任务，要加班还扣钱这合法吗？

那公司是否有给加班费这些呢？

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不参加公司的培训被扣500块钱合法吗？

您好，也属于公司的工作安排的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

你好我和我对象她现在和我提分手想要起诉和告我发生过性行为她自愿的她现在就是各种威胁我跟我家里打电话骚

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我在实体店买的卧室门，卫生间门，货没到，我可以要求他们退货吗

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

幼儿在校期间与已感染的肺结核患者接触，该怎样与学校进行协商

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

就是我去银行办理存款业务银行工作人员诱导我去买保险，银行的人说法跟保险客服那边说法不一样，现在被骗了

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

现在因为工作原因要转租套三主卧，现在这个租客说这个月租完想转租，我需要负责吗

28分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

狗狗被家里老人卖给街上狗贩子了还能要回来嘛？

30分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

你好，我于昨日劳动合同期满不续签，解除了劳动合同。公司说不为我缴纳七月份的社保，这个是否合理？

31分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我被网贷起诉了，父亲医保告知被停用了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟