公司不签劳动合同，不购买社保，能得到什么样的赔偿

更新时间：2023-11-02 13:26:04

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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的，可以申请劳动仲裁。

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法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的，可以申请劳动仲裁。

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1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，并可主张单位为补缴社保，同时要求单位支付工作每满一年1个月工资的经济补偿。
3、若未签订劳动合同，可要求从第二个月起至一年内的双倍工资。

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