被判缓刑的单位是否会被开除有相关法律规定

更新时间：2023-11-02 14:12:07

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法律分析：被判缓刑可能会被单位开除，具体是否开除由单位决定。缓刑的适用条件为：
1. 被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
2. 同时符合下列条件：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

2023-11-02 14:10:16

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被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

2023-11-02 14:10:39

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被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

对于劳动者而言，在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职且对用人单位利益造成重大损害、以及被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

2023-11-02 14:12:07

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