劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是不是劳动合同的终止

更新时间：2023-11-02 17:10:26

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劳动者死亡或宣告失踪、宣告死亡，是劳动合同的终止情形。

劳动合同法规定，当劳动者死亡，或者由法院宣告其死亡或失踪时，劳动合同即行终止。此外，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止的情形还包括：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 用人单位被依法宣告破产；
4. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-02 17:08:07

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员工死亡要终止劳动合同。劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3. 用人单位被依法宣告破产的；
4. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-02 17:08:11

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劳动者死亡或者宣告死亡或失踪，是合同终止的一种情形。此外，当劳动合同期满或劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同也会终止。用人单位与劳动者不得在规定的劳动合同终止情形之外，约定其他的劳动合同终止条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同将终止：

（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-02 17:10:26

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