试用期辞职不能提前一个月吗？

更新时间：2023-11-02 17:14:04

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试用期辞职的话可以不提前一个月。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2023-11-02 17:11:51

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**试用期辞职只需提前三天通知用人单位**。若用人单位存在以下情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知：未依法为劳动者缴纳社会保险费；未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；其他情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-11-02 17:12:09

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劳动者如果在试用期辞职，只需提前三日通知单位，或者与单位协商一致即可解除劳动合同。若被单位严重侵权，还可以立即解约。

劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效等情况时，劳动者有权解除劳动合同。

2023-11-02 17:14:04

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