上几天班不干了是不是有工资

更新时间:2023-11-02 17:34:04
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上几天班不干了是不是有工资
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    1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。

    2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。
    2023-11-02 17:31:48
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    1. 劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
    2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-11-02 17:32:14
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    上了几天班不做是有工资的。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或约定,以货币形式支付员工的劳动所得。劳动报酬按劳给付,必须支付,否则违法。如遇不支付工资的情况,可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁,或者向当地劳动监察大队投诉。
    2023-11-02 17:34:04
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上了几天班然后不做了有没有工资?
上几天班不做了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
上班一天有没有工资的?
上班一天也会有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。 辞职不给发工资,劳动者可以通
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工资多少要交税?
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个人所得税 31287
上班七天了不干辞职有没有工资
您好,只要工作了就有工资的
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在厂里上班不想干了有工资么?
这个问题可以直接进行交流
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工资纠纷应该怎么处理
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劳动合同纠纷 3564
上班两天不干了有没工资?
上三天班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据
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上了一天班有没有工资拿了
第一天上班属于试用期,按照约定工资的80%发放,试用期内你需要离职需要提前三天通知用人单位,工资正常发放
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工资税率是什么
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上班几天不干有工资没
上几天班不做有工资。我国实行按劳分配的制度,劳动者只要参加了劳动的,用人单位就应当发给相应的工资,并且我国遵循按劳分配原则,实行同工同酬;同时应当实行最低工资保
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上班几天没干,有工资吗?
劳动者的日工资=其月工资收入÷月计薪天数(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次,实行周
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上班上了几天有工资发吗
你好你的问题沙鸥后回复你
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