工伤伤残津贴怎么算,有哪些规定

更新时间：2023-11-03 00:38:04

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工伤伤残津贴怎么算,有哪些规定

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计算工伤伤残津贴的公式：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2023-11-03 00:36:03

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工伤伤残津贴的计算方法及待遇：

1. 工伤伤残津贴的计算公式：一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除享受伤残津贴外，还享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2023-11-03 00:36:09

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计算工伤津贴的办法：
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级工伤津贴=本人工资×80%
四级工伤津贴=本人工资×75%
五级伤残津贴=本人工资×70%
六级伤残津贴=本人工资×60%

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2023-11-03 00:38:04

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