公司未买五险一金能够自动离职吗

更新时间:2023-11-03 03:16:04
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    公司未依法购买五险一金,员工可以立即单方面解除劳动合同,且不需事先告知用人单位。员工社保的缴纳是国家对企业的强制性要求,如果公司没有购买,劳动者不但可以单方面解除劳动合同离职,还可以要求公司给与经济补偿金。

    在该公司工作时间每满一年,发一个月工资的经济补偿金。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者也可以解除劳动合同。同时,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者同样可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-11-03 03:13:45
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    公司未依法购买五险一金,员工可以立即单方面解除劳动合同,且不需事先告知用人单位。员工社保的缴纳是国家对企业的强制性要求,如果公司没有购买,劳动者不但可以单方面解除劳动合同离职,还可以要求公司给与经济补偿金。

    在该公司工作时间每满一年,发一个月工资的经济补偿金。此外,根据《中华人民共和劳动合同法》的相关规定,如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者也可以解除劳动合同。同时,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者同样可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-11-03 03:14:05
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    法律分析:公司未依法购买五险一金,员工有权立即单方面解除劳动合同,并可能获得经济补偿。根据工作年数,每满一年可获一个月工资的经济补偿。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,当用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时,劳动者有权解除劳动合同。此外,若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者同样有权立即解除劳动合同,无需事先告知。
    2023-11-03 03:16:04
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