首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我在公司上班快2月啦公司突然通知我试用期考核不合格辞退我我应该怎么办
更新时间:2023-11-03 03:40:30
问题描述:
你好我在公司上班快2月啦公司突然通知我试用期考核不合格辞退我我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1120649
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工在试用期被公司辞退,如果是非过失性辞退,可以要求公司向本人支付经济补偿;如果是过失性辞退,不能要求补偿;如果是违法辞退,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-11-03 03:37:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
554082
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期被公司辞退,如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被无过错性辞退的,则可以要求获得经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可以要求获得赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-11-03 03:38:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1535362
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2023-11-03 03:40:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
劳动合同纠纷
1355
试用期三个月,但做了六个月也没转正,现在公司要辞退我,应该怎么办
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同试用期被辞退是否有补偿
试用期辞退
2984
试用期不合格辞退流程
劳动维权
32124
我在试用期期间被告知业绩不合格公司说要辞退我
根据你的描述,公司以试用期业绩不合格为由,应当提供证据予以证明;否则,用人单位也不能随意辞退你,且应当承担经济补偿责任。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无合同试用期内被辞可以要双倍工资吗
试用期辞退
42224
试用期公司没有签合同,我干了一个月零9天,公司突然辞退我,怎么解决
没签合同试用期被辞退,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是半个月的工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期快3个月了,公司要辞退我我该怎么办?
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间,公司突然表示不符合考核标准立即辞退,第二天就要离职,这样怎么处理
用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;属
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期他们没有给我签合同,上了九天班之后说我试用不合格把我辞退了。我该怎么办?
试用期被辞退不符合法定情形的,用人单位违约。除劳动者有过失性辞退,不能从事或者胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期14天之前,公司突然辞退我,说我不适合,这种情况怎么办
试用期被辞退,如果员工本身具有重大过错的,则不能要求经济补偿或者赔偿;如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的,则员工可以要求经济补偿;如果是被单位违法辞
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作了一个月没签合同,公司说我试用期不合格,开除了我该怎么办
你可以去申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泉州律师
同城律师:
泉港区律师
南安市律师
丰泽区律师
永春县律师
金门县律师
德化县律师
石狮市律师
惠安县律师
鲤城区律师
洛江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45244 人
两个一年级孩子在校有过几次摩擦,第二次给他橡皮弄坏了也配新的了,还带孩子去医院检查了,欺负他孩子!
3分钟前
段占朝律师
近期帮助 218 人
因为骑电动车闯红灯主责,医院救治无效身亡,对方机动车次责,位置上海,应该赔付多少钱大概
3分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15683 人
60岁老人协议离婚的手续
5分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2719 人
和男朋友分手了损害我名誉权可以起诉吗
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45244 人
你好,人力三轮车改装电机后,交警会按机动车处理吗
7分钟前
张魏律师
近期帮助 331 人
在vova平台售假,然后上海经侦打电话来,说要我去上海谈话
8分钟前
张魏律师
近期帮助 331 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15401 人
被一个别的班的人说见一次打一次
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询