公司在参保信息上面中停的原因写用人单位提出解除劳动合同（含与劳动者协商的一致的）是可以领取失业金嘛的一致的）是可以领取失业金嘛？

更新时间：2023-11-03 06:44:04

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公司在参保信息上面中停的原因写用人单位提出解除劳动合同（含与劳动者协商的一致的）是可以领取失业金嘛？

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法律分析：
满足以下条件，可以领取失业金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-11-03 06:42:01

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解除劳动合同是否可以领取失业金视以下情况而定：
1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业，劳动者可以申请领取失业保险金。
2. 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，则不可以申请领取失业金。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并在终止或者解除劳动关系之日起十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构。

失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇，或者无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的工作或提供的培训，将停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇。

2023-11-03 06:42:08

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劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合规定条件，因此可以据之前购买的失业保险，要求从失业保险基金中领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一) 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二) 非因本人意愿中断就业的；
(三) 已经进行失业登记，并有求职要求的。

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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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