去劳动局拖欠工资的过程是什么？

更新时间：2023-11-03 08:38:04

问题描述：

去劳动局拖欠工资的过程是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1062502 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

【
法律分析
】：拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报。
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。

【
剩余内容
】：处理拖欠工资的方法主要有三种：首先是向劳动行政部门举报；其次是向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。此外，拖欠工资是用人单位违反法律规定，在超过约定支付工资时间后发放工资的行为。

2023-11-03 08:35:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助642689 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

去劳动局告拖欠工资的流程：

1. 劳动者可以通过拨打举报热线、书写举报信或直接去劳动行政部门投诉来启动程序。
2. 劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法进行调查，这一过程通常会在立案后的60个工作日内完成。
3. 如果发现用人单位存在违法行为，劳动保障行政部门会对其进行处罚或要求其支付劳动报酬。

在整个过程中，劳动保障行政部门会遵循一定的法律程序，包括在作出行政处罚或处理决定前听取用人单位的陈述和申辩，并告知其享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。如果案件情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，调查期限还可以延长30个工作日。

2023-11-03 08:36:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1347507 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

如果用人单位有以下情形，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-03 08:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。