合同中规定不给员工购买社保是否合法

更新时间：2023-11-03 09:28:04

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合同中约定不给职工购社保，是不行的。职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的，此约定违反法律的强制性规定，约定无效。

《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-11-03 09:26:01

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不可以约定不给职工购买社保。用人单位应当为员工缴纳社会保险，若劳动合同中约定不给职工购买社保，该条款将被确认为无效。

劳动合同应当包含以下基本条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的信息；
2. 劳动者的姓名、住址和身份证件号码；
3. 劳动合同的期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假安排；
6. 劳动报酬的支付；
7. 社会保险的缴纳；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护的措施；
9. 法律、法规规定的其他必要事项。

除上述必备条款外，劳动合同还可根据双方意愿，约定试用期、培训、保密协议、补充保险及福利待遇等额外内容。

2023-11-03 09:26:13

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职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-11-03 09:28:04

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