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我在电子产上班，但是没签过任何合同，会有影响嘛？
更新时间：2023-11-03 11:04:05
问题描述：
我在电子产上班，但是没签过任何
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，会有影响嘛？
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电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，就具有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的，该劳动合同生效。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-11-03 11:02:22
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电子劳动合同的性质与书面合同相当，只要符合合同成立的形式和实质要件，即具有法律效力。依法订立的合同，无论其形式如何，都能受到法律的保护。
民事法律行为
可以采取书面形式、口头形式或其他形式，但如法律、行政法规有特定形式要求或当事人有特定形式约定，则必须遵循。民事法律行为自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。行为人未经法律规定或对方同意，不得擅自变更或解除民事法律行为。
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