我是暑假工人，因为家乡有事不干，老板应该给工资吗？

更新时间：2023-11-03 11:18:06

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我是暑假工人，因为家乡有事不干，老板应该给工资吗？

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法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；因此暑假工也应当发工资。

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

2023-11-03 11:15:51

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法律分析：
无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。

1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
2. 劳动者享有取得劳动报酬的权利。
3. 劳动者享有休息休假的权利。
4. 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
5. 劳动者享有接受职业技能培训的权利。
6. 劳动者享有享受社会保险和福利的权利。
7. 劳动者享有提请劳动争议处理的权利。
8. 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-11-03 11:16:15

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合法但是应给付员工工资。
1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。
3、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时支付员工工资的，最低不得低于当地最低工资水平。法律依据：

2023-11-03 11:18:06

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