被辞退需要向公司所要什么?

更新时间：2023-11-03 11:30:39

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被辞退需要向公司所要什么

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你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。
1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你，无需经济补偿。
2、单位要是没有法定事由辞退你可能构成违法解除，需要支付赔偿金（每年2个月）。
3、单位要是有单方解除法定事由（无过错辞退，比如裁员等）需要支付经济补偿金（每年1个月）。具体需要看情况，你的问题描述不够细致。法律依据：

2023-11-03 11:27:58

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一、被公司辞退公司应该出具什么

1、当用人单位在辞退员工时，需要提供解除劳动合同证明，其中应包含劳动者的具体信息、解除劳动合同的原因及日期等详细信息。若用人单位在解除劳动合同时拒绝出具证明，劳动者可通过当地劳动仲裁维护自身权益。

二、不辞职直接走人的后果有什么

1、劳动者未按规定程序离职，可能需承担因直接经济损失给用人单位带来的赔偿责任。
2、若劳动者违反法律或劳动合同中的保密义务及竞业限制条款，同样需承担赔偿责任。

2023-11-03 11:28:15

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法律分析：公司辞退员工应当履行下列程序：
（一）递交解除申请书；
（二）填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
（四）与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
（六）办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
（七）办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
（八）开具《解除劳动合同证明》。

法律依据中涉及的内容为劳动者可以解除劳动合同和用人单位可以解除劳动合同的情形，以及用人单位提前通知解除劳动合同的情形。但根据题目要求，已去掉这些法条引用及内容。

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