工伤待遇有哪些，员工工伤可以享受哪些待遇？

更新时间：2023-11-03 11:32:04

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工伤待遇的规定：
1. 职工因工负伤或者患职业病，可以享受工伤医疗待遇。
2. 员工应到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。
3. 符合工伤保险住院服务标准的，工伤治疗费用由工伤保险基金支付。
4. 工伤职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构的费用符合要求的，由工伤保险基金支付。
5. 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
6. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。

2023-11-03 11:30:21

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工伤职工能享受的工伤待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付；而治疗工伤期间的工资福利、五级职工的伤残津贴等由单位负担。

因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-03 11:30:47

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职工工伤可以享有以下待遇：
1、工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金支付；
2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；
3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责；
4、住院期间按当地标准发放伙食补助费；
5、工伤赔偿：继续在单位工作，不辞职的，享受一次性伤残补助。如果选择辞职，在享受一次性伤残补助的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助，以及死亡职工的死亡赔偿金、丧葬费和亲属抚恤金。

2023-11-03 11:32:04

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