工人在工地上受伤，应该怎么赔偿

更新时间：2023-11-03 12:08:05

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工人在工地上受伤，应该怎么赔偿

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工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任，赔偿标准根据受伤程度计算。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：

2023-11-03 12:06:12

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法律分析：工人在工地受伤，应首先申请工伤认定，随后进行工伤鉴定，并最终据此计算赔偿额。对于未致残的工伤，赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇，且治疗费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录及服务标准，方可由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意的，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
3. 若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
4. 停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。

2023-11-03 12:06:16

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在工地受伤按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 治疗工伤期间的工资福利；
7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
8. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

2023-11-03 12:08:05

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