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员工自私地与财务人员沟通并获得了打款，老板是否有责任拖欠工资？
更新时间：2023-11-03 13:34:04
问题描述：
老板拖欠工资没有
合同
。拖欠的员工自私跟财务人员说与老板沟通过准予打款财务人员听信其话打了款这算拖欠的员工的责任吗
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法律分析：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
2023-11-03 13:31:49
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法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与其协商，如能达成协议的，可以要求用人单位按照约定的期限支付工资；如协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以通过调解、仲裁、诉讼等途径来讨要工资。
发生
劳动争议
，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-03 13:32:07
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法律分析：
1. 老板拖欠工资一直说没钱，当事人可以去劳动行政部门投诉和
劳动仲裁
机构申请仲裁。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
总结：当老板拖欠工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，同时可以向法院申请支付令。用人单位有义务按照劳动合同和国家规定，向劳动者支付足额的工资。
2023-11-03 13:34:04
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