解除劳动合同的最新规定是什么？

更新时间：2023-11-03 13:42:06

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职工解除劳动合同的法律规定：

1. 职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2. 职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
3. 用人单位存在法定情形之一，职工可以单方面解除劳动合同。

以上规定旨在保障职工和用人单位在解除劳动合同时的合法权益，确保双方能够依法、合规地解除劳动关系。

2023-11-03 13:40:01

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职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在某种情形，职工可以单方面解除劳动合同。

2023-11-03 13:40:28

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一、解除劳动合同有什么规定

1. 用人单位解除劳动合同的规定如下：
（1）职工在工作期间有证据证明职工不符合录用条件的；
（2）职工在工作期间严重违反了公司的规章制度；
（3）职工在工作期间内有严重失职、徇私舞弊的行为，并给公司造成了重大的损失；
（4）职工同时与另外一个公司建立了劳动关系，且严重影响到本公司工作。

二、监狱探监有什么规定

1. 罪犯会见一般每月1次，每次半小时至—小时。
2. 宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯，监狱可以照顾增加会见的次数和延长会见的时间。
3. 需要会见的罪犯，在每月发信时提出会见的要求，中队干警随信寄发《会见通知书》，会见对象按照规定的日期前来监狱会见。
4. 罪犯会见的对象原则上指罪犯的近亲属和监护人。

2023-11-03 13:42:06

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