劳务服务合同如何签有效

更新时间：2023-11-03 13:50:26

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劳务服务合同如何签有效

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劳务合同合法有效需满足以下条件：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同成立的条件：
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-11-03 13:47:46

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劳务合同合法有效条件：

1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示需真实；
3. 合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

合同成立条件：

1. 当采用合同书形式订立合同时，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；
2. 在签名、盖章或者按指印之前，若当事人一方已经履行主要义务且对方接受，则该合同成立；
3. 若法律、行政法规规定或当事人约定合同应使用书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同依然成立。

2023-11-03 13:48:06

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以劳务关系签订的劳动合同有效。只要劳动合同没有违反法律、行政法规，没有采取欺诈、威胁等手段订立，就是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章即可生效。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。这些特定情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同达成协议。

2023-11-03 13:50:26

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