极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

未签订劳动合同的员工可以随时离职要求赔偿吗？

更新时间：2023-11-03 14:42:08
问题描述：
未签订劳动合同的员工可以随时离职要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1141009 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-03 14:40:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1277055 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-03 14:40:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助406506 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在未签劳动合同时离职，如果单位已经用工超过一个月的，可以要求单位给付双倍工资的赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-03 14:42:08
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同赔偿标准
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷 11240
没签劳动合同员工能够随时离职要求赔偿吗
劳动者在未签劳动合同的情况下离职，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的，劳动者可以要求其支付双倍工资，但最多以十一个月为限；如果劳动者是因为用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除 730
劳动合同到期仍在上班，离职可以申请赔偿吗？
你好，是否签订了劳动合同呢
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25595
未签劳动合同可以向公司提出赔偿吗？
您好劳动争议问题可以帮你解决
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同自己离职，对方需要赔偿吗？
你好，在一定的期间内可以主张公司支付二倍工资差额
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同离职后可以要求赔偿吗？
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，离职可以要求赔偿吗？
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业未签订劳动合同，自己主动辞职的可以有赔偿吗？
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，自动离职，可以赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位要求转让灵活就业医疗是否侵犯了我的享有权
您好，依照合约履行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上没有工资，合同有效吗？
劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
海口律师
同城律师：
秀英区律师 龙华区律师 琼山区律师 美兰区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
未签订劳动合同劳动仲裁申请书
5869人下载
未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本
5869人下载
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122282 人
您好，我和前夫有一个公司
43秒前
钟宇弘律师
近期帮助 3223 人
单位不报工伤怎么办，合同不在手上
4分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30286 人
醉驾酒精度1.89准备走取保候审程序咨询一下能有不进档案的方法吗
18分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10999 人
在校就读研究生期间被行政拘留之后，出国留学，回来之后再找工作以留学研究生档案为准能不能找到工作
18分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4555 人
就是有人用虚假的身份跟我进行网恋恋爱发的红包转账都可以收回吗？包括520.1314这种
19分钟前
韩留全律师
近期帮助 3431 人
劳动争议出现了违法辞退
20分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10999 人
原告在内蒙古被告在河北！内蒙法院是否有管辖权网络借贷案子
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4109 人
你好，我想问下三人一起饮酒一人死亡，其他人应承担什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd