首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同没到期辞职交违约金吗
更新时间:2023-11-03 15:16:05
问题描述:
劳动
合同
没到期辞职交
违约金
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1018371
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同没到期辞职一般不需要交违约金,但是合同约定服务期条款的,需要支付约定的违约金。
依据《
劳动合同法
》第二十二条第一、二款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,能够与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条第一、二款用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2023-11-03 15:14:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1422858
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同没到期辞职,如果违反了劳动合同中关于服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,要交违约金。如果未违反上述约定,则劳动者在辞职后不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-11-03 15:14:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
862157
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金,但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,要交违约金。如果未违反上述约定,则劳动者在辞职后不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-11-03 15:16:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期未满辞职是否交违约金
6280
合同没到期,想辞职需要赔付违约金吗
你好,你的 情况需要看合同的具体约定
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
173
劳动合同未到期,辞职需要缴纳违约金吗
劳动合同纠纷
210
劳动合同未到期赔违约金吗?
劳动合同违约金条款有:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者有劳动合同法实施条例第二十六条所述情形之一的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,劳动者应当按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,辞职是否赔偿违约金
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工合同未到期辞职要付违约金吗
用工合同未到期辞职看,违反服务期约定的要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务雇佣合同没到期离职需要赔付违约金吗
您好,详情最好当面咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板签了劳动合同但是没到期我想离职需要付违约金吗
合同未到期辞职一般不需要支付违约金,但是单位提供了专项培训费对劳动者进行专业技术培训,劳动合同有服务期或者竞业限制约定的,辞职应当支付违约金。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期离职需要付违约金吗
离职一般不算违约金,如果劳动者不是在劳动合同中约定的服务期内离职的,不算违约金。劳动者需要交违约金的情形,只包括违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期提出辞职会赔违约金吗?
你好可以要求赔付违约金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
询问员工怀孕可以休多长病假
法律分析:女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正常工作的,可以向用人单位申请休病假,但需要按照规定履行病假手续,经批准后,可以实行,如此,能够按照法律规定享受一定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请求病假,超过公司规定的医疗期限
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司原因放假现在要求离职人员补班是否合法?
要看公司要求补班的理由是什么了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是美团的骑手,站长要扣我500,这样扣我的工资合理吗?
《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院起诉;或者在与用人单位协商后,达成和解协议。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
哈尔滨律师
同城律师:
双城区律师
依兰县律师
巴彦县律师
道里区律师
木兰县律师
香坊区律师
尚志市律师
通河县律师
呼兰区律师
松北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
劳动合同续签申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9255 人
找熟人可以不要冷静期吗
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9255 人
你好!家人给个人跑车1年多时间,对方欠工资2万多不支付,我们该怎么办?
52秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24486 人
离职后的问题
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24486 人
村委副主任现在潮州市拘留,村委继续支付工资合理吗?
1分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8287 人
社保交了1年,领了三个月失业金,还没找到工作,还能申请失业补助金吗
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 10965 人
单位没事先跟我商量以职位撤销为由要我调岗,协商时同领导说调过去后是晚上不加班,没说不同意!
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69216 人
待岗第一个月的工资是怎么发放的?
2分钟前
张刚律师
近期帮助 3214 人
你好,这次更清楚一些,能构成轻伤和10级伤残
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询