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不解除劳动合同,不按合同直接离开,有什么后果?
更新时间:2023-11-03 15:32:05
问题描述:
不解除劳动
合同
,不按合同直接离开,有什么后果?
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辞职不解除劳动合同的后果:
1. 新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同。
2. 社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。
3. 住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。
其他可能的后果还包括但不限于:可能影响劳动者的就业记录、信用记录以及可能涉及的劳动争议和法律责任。因此,劳动者在辞职时应尽量确保与原用人单位的劳动合同得到妥善解除,以避免不必要的法律风险和后果。
2023-11-03 15:31:33
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不辞职直接走人的后果有:
1. 劳动者需要承担因违法离职给用人单位造成的直接经济损失的赔偿责任。
2. 如果劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,同样需要承担赔偿责任。
2023-11-03 15:31:54
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签了劳动合同后,劳动者不能随意离职。如果直接走人,且用人单位能证明因此遭受了损失,那么用人单位有权申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行赔偿。
不辞职直接走人的后果包括:
1. 劳动者需承担因违法给用人单位造成的直接经济损失的赔偿责任。
2. 劳动者若违反法律规定或劳动合同中的保密义务、竞业限制等条款,也需承担赔偿责任。
此外,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的规定,劳动者在特定情况下有权解除劳动合同,包括用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等情形。若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全,劳动者可立即解除合同,无需事先告知用人单位。
2023-11-03 15:32:05
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