临时工离职能够当天发放工资吗

更新时间：2023-11-03 19:48:05

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1. 大多数企业不会在员工离职当天结算工资，而是等到下月单位发工资时统一发放。因此，员工在离职前需提前一个月提交申请，完成交接后方可离职。
2. 若劳动者辞职到期，用人单位必须支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若用人单位未及时支付工资，劳动者可通过以下途径要求支付：
(1) 到当地劳动局劳动监察投诉，该方式简单但执法力度可能不足；
(2) 到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可要求支付双倍工资；以拖欠工资为由解除劳动关系的，还可要求支付经济补偿金。该方式不仅能解决工资问题，还能主张经济补偿、双倍工资等，但程序较多，需专业人士指导。

2023-11-03 19:45:57

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1、临时工不干不一定可以马上结工资，具体是否可以在离职的当天获得工资，可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。
2、通常情形下，劳动者与单位解除劳动关系的时候，单位需要支付工资。
3、对于临时工与单位签署了劳动合同的情形，在劳动合同存续期间，单位至少每月支付一次工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2023-11-03 19:46:11

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1. 临时工离职后，是否可以在当天获得工资，取决于用人单位与劳动者之间的协商。双方应在自愿的基础上，协商一致。
2. 在大多数情况下，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位需支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-03 19:48:05

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