在酒店工作，和老板吵架，没有签合同，老板不给工资怎么办？

更新时间：2023-11-03 19:54:05

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1. 劳动者在遇到老板不给工资且没有签合同的情况时，可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2023-11-03 19:51:46

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1. 劳动者在没有签订劳动合同且老板不支付工资的情况下，可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。
2. 如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
5. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-03 19:52:09

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**法律分析**：没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动部门的保障监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。

此外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-03 19:54:05

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