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公司本月最后一天发上个月的工资违法吗？

更新时间：2023-11-04 06:40:52
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公司本月最后一天发上个月的工资违法吗？
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    法律分析：
    工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，即至少每月支付一次。若超过当月规定的日期发放工资，即构成违法行为。

    在公司不按时支付工资或根本不支付工资的情况下，劳动者有权向当地劳动及社会保障部门反映此问题，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以纠正公司的错误做法，并要求公司一次性支付劳动者已工作月份的薪资。

    此外，劳动者在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，还有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
    2023-11-04 06:37:49
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    法律分析：

    1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，最长支付周期为一个月。超过当月规定的日期发放工资是违法的。
    2. 在公司不按时支付工资或者是不支付工资时，劳动者有权向当地劳动及社会保障部门反映此事，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。

    以上内容仅供您参考，具体法律依据和条款内容并未在原文中明确列出。如果您需要进一步的法律建议或帮助，请咨询专业的法律人士或机构。
    2023-11-04 06:38:09
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    显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。法律依据：
    2023-11-04 06:40:52
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