你好，老师，没有劳动合同，可以申请工伤吗？

更新时间：2023-11-04 08:28:05

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1. 没有劳动合同，当事人要申请认定工伤的，应当收集能证明存在事实劳动关系的证据，连同工伤认定申请表、医疗诊断书或者职业病诊断书等材料一起提交给社保局或者劳动局，且应当及时提出申请。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-11-04 08:26:03

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如果没有劳动合同，也可以申请工伤鉴定。一般情况下，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤，仍然可以视为工伤，并可以申请工伤认定。只是在申请时，受伤职工需要提供证明双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。

根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-11-04 08:26:11

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没有劳动合同的，但是存在劳动关系的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后再认定工伤。所以只要存在劳动关系，即使没有劳动合同，也可以申请工伤。

提出工伤认定申请应当提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2023-11-04 08:28:05

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