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您好，公司裁员，优先裁的有没有交社保的人员
更新时间：2019-06-16 11:41:35
问题描述：
您好，
公司
裁员
，优先裁的有没有交社保的人员
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按《
劳动合同法
》第四十二条规定，公司
经济性裁员
，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致
解除合同
。协商一致解除合同，由用人单位提出的，应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
2019-06-16 11:36:29
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以
解除劳动合同
。
《
劳动合同
法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
2019-06-16 11:40:20
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公司未交养老保险，?你可以申请
劳动仲裁
，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019-06-16 11:41:35
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