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您好,公司没有签订劳动合同,并将我解雇,可以要求双倍工资和n1赔偿吗
更新时间:2023-11-04 08:56:06
问题描述:
您好,公司没有签订劳动
合同
,并将我解雇,可以要求双倍工资和n 1赔偿吗
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法律分析:公司没有签劳动合同的,可以要求公司双倍工资赔偿,从入职第二个月开始计算,按一个月的双倍工资标准赔偿。
2023-11-04 08:53:56
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出现以下情况,需要双倍工资赔偿:
1. 用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿。
2. 用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的,需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。
3. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应支付二倍赔偿金。
具体规定如下:
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-04 08:54:15
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公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照
劳动合同法
规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。法律依据:
2023-11-04 08:56:06
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